Prenumerera gratis på vårat nyhetsbrev
med platsannonser, produktnyheter,
utbildningar och mycket mer.
Vattenindustrin står inför ett generationsskifte. Samtidigt finns ett mycket stort investeringsbehov och utvecklingen går fortare än någonsin tidigare. Med Vattenindustrins Internship Program vill vi locka fler att välja en karriär inom vatten. Nytt för i år är att branschorganisationen Svenskt Vatten ansluter.
Vattenindustrins Internship Program lanserades sommaren 2024 och är ett initiativ som syftar till att attrahera unga talanger som är nyfikna på VA-branschen, oavsett tidigare erfarenhet och bakgrund.
- Den första omgången av Vattenindustrin Internship Program togs emot långt över våra förväntningar, från antalet sökande och engagemanget från de deltagande studenterna och företagen, till insikterna vi fick med oss, säger Joachim Jämttjärn, Generalsekreterare Vattenindustrin.
Därmed var det ett lätt beslut för Vattenindustrins styrelse att programmet ska återkomma 2025.
Fler perspektiv på en samhällsviktig bransch
Under 2024 löpte programmet under 4 sommarveckor och studenterna fick uppleva VA-branschen från flera perspektiv – entreprenad, konsult respektive produktleverantörens. I år tillkommer VA-organisationens perspektiv i och med Svenskt Vatten och dess medlemmars engagemang.
- Kompetensförsörjning inom VA är en nyckelfråga för VA-organisationerna när det kommer till att framtidssäkra vårt VA-system. Våra medlemmar är nyfikna på konceptet med ett Internship Program och vill gärna bidra med sitt perspektiv på branschen, säger Pär Dalhielm, vd Svenskt Vatten.
Ansökningsperioden för 2025 öppnar idag och stänger den 2 mars.
Bland de företag och organisationer som är värdar i år finns Aarsleff Pipe Technologies, HUBER, Norrvatten, Purac, Sweco, Vattenresurs och WSP.
Tipsa gärna unga i din närhet att söka!
Bilden visar våra fantastiska deltagare i förra årets Internship Program, Sofia Persdotter Larsson, Lara Siadat, Elisa Blidérus Rosvall och Saeed Saeedi.
| Dela |
 |
Tillbaka |
Den 19 november återkommer Vattenindustrin FORUM24. I det tredje och avslutande temat för dagen utforskar vi kompetensförsörjning för framtidens vatten.
Den 19 november återkommer Vattenindustrin FORUM24. I det andra temat för dagen utforskar vi Hot & Säkerhet: En tryggare vatten- och avloppsförsörjning. Välkommen att ta del av viktiga inspel om hur vi tillsammans hanterar sårbarheter och beroenden.
Den 19 november återkommer Vattenindustrin FORUM 24. I det första temat för dagen utforskar vi digitalisering. Välkommen till en spännande resa till en mer digitaliserad vatteninfrastruktur!
Vid Vattenindustrins vårmöte den 21 maj i Göteborg valdes John Skantze, HUBER, till ny ordförande. Vidare valdes Jesper Hess, Kamstrup, och Anna Dahlman-Petri, WSP, till nya ledamöter.
För att locka fler att välja en karriär inom vatten har Vattenindustrin bjudit in studenter på högskole- eller yrkeshögskolenivå att söka ett Internship Program som sträcker sig över sommaren 2024.
För att framtidssäkra Sveriges vatteninfrastruktur krävs omedelbara åtgärder. Vi måste samarbeta och innovativt hantera kunskapsdelning och kompetensutveckling inom VA-sektorn. För andra gången bjuder Vattenindustrin in till Vattenindustrin FORUM.
För att främja innovation, tillväxt och hållbarhet tar Vattenindustrin initiativ till att stötta mikroföretag med värdefulla resurser. Ett relevant näringslivsnätverk kan vara avgörande för nya företag att snabbare kunna växa sig starka.
Vattenindustrin står inför ett generationsskifte. Samtidigt finns ett mycket stort investeringsbehov i VA och utvecklingen går snabbare än någonsin tidigare.
Investeringsskulden av infrastruktur för dricksvatten och avlopp (VA) fortsätter att växa enligt Svenskt Vattens nya investeringsrapport. Det går inte att vänta, vi måste agera nu.
