Prenumerera gratis på vårat nyhetsbrev
med platsannonser, produktnyheter,
utbildningar och mycket mer.
Lindinvent har i alla år värnat om personalen och har sedan länge en personalansvarig som arbetar med nyanställningar och andra typer av uppgifter som rör personalen. VD Mats Lindborg, pappa till de bevingade orden, har alltid varit väldigt engagerad i personalfrågor och tillsammans har de tagit fram bl.a en personalhandbok och anslutit till kollektivavtal som ligger till grund för trygga anställningar och glada medarbetare. Med en ständigt ökande personalstyrka och planer på expansion utanför Sverige var det i år dags att ta det stora klivet att anställa en HR-chef, en helt ny roll i bolaget.
”Vi diskuterade ämnet i ledningsgruppen och alla la fram de önskemål de ville att personen i fråga skulle arbeta med. Vad saknades? Vad kunde tillföras? Med det i grunden och med tanke på framtida expansion och den expertis vi kände att vi saknade tog vi fram en kravspecifikation för tjänsten. Till vår hjälp hade vi ett rekryteringsbolag med stor erfarenhet av den här typen av rekrytering.”, berättar Mats.
Den saknade pusselbiten kom till slut på plats. Efter en lång rekryteringsprocess med många duktiga kandidater erbjöds tjänsten till 45-åriga Patrik Lundqvist. Patrik har en lång och bred erfarenhet av verksamhetsutveckling och HR-arbete från industrisektorn men även vård och omsorgssektorn. ”Min bakgrund ger en styrka i processarbete från industrisektorn medan min känsla för de mjuka värdena kommer från vårdsektorn”, förklarar Patrik som satte sig in i arbetet på Lindinvent direkt och efter tre månader i bolaget redan har blivit varm i kläderna.
”Lindinvent är ett fantastiskt bolag med lång och spännande historia. Det är en ynnest att få stärka upp deras HR-avdelning och se till att deras största tillgång fortsätter att må bra. För att verkligen hitta själen i bolaget har jag haft praktik på en del av avdelningarna och min plan är att beta av alla. Det är viktigt för mig att verkligen sätta mig in i de olika rollerna här och se vad just den innebär”, berättar Patrik.
Lindinvent är i en expansiv fas och har trots Coronapandemin både ökat i omsättning och anställt mer personal i stället för tvärtom. Trenden fortsätter dessutom att hålla i sig. ”Vi kommer under 2022 rekrytera en hel del personal på de flesta av våra avdelningar. Vi har ju trots allt fem kontor i Sverige och när kunderna ökar måste vi ha mer personal. Det är ett angenämt problem”, skrattar Patrik.
Lindinvent har sitt huvudkontor i Lund men har även kontor i Göteborg, Stockholm, Linköping och Umeå. Patrik har under hösten haft nöjet att få besöka dem alla under en bilturné med Mats. ”Vilket gäng! Lindinvent har verkligen en fantastisk sammanhållning oavsett var i landet de befinner sig”, berättar Patrik och avslöjar att han är rörd över sitt välkomnade.
Under hösten kommer Lindinvent rekrytera fler personer och Patrik och hans kollega Therese har händerna fulla. ”Det kommer att bli fantastiskt roligt och jag ser fram emot alla spännande intervjuer”, avslutar han glatt.
| Dela |
 |
Tillbaka |
55 % lägre energianvändning när ACEA properties i Bodø äntligen fick ordning på ventilationen i fastigheten Central Atrium.
Hur uppgraderar man ett äldre inneklimatsystem så man sparar energi, digitaliserar och visualiserar inneklimatet och lokalanvändningen utan stor CO2-belastning?
Nyheter för belysningsstyrning, sensorer och ett av våra referensprojekt som bara drar 18 kWh, kvm och år är något av det vi presenterar på Smart City.
Lindinvent är ett bolag med ett starkt miljötänk och anlitade i februari 2022 en extern partner för att ta fram EPDer på sina senaste aktiva och reaktiva tilluftsdon och spjäll.
Visste du att du kan renovera dina CAV-bafflar och göra dem klimatsmarta, sänka energianvändningen och få ett bättre inneklimat med koll på koldioxidnivåerna? Vårt baffelmoderniseringspaket gör just detta.
Är du mjukvaruutvecklare, fascinerad av IoT och drömmer om att göra något åt klimatproblematiken med smarta lösningar? Trivs du med inbyggda system, appar och webb och kan lägga störst fokus mot webb och .net? Läs då vidare!
2020 blir för alltid känt som året som blev starten på slutet av det vi var vana vid. Pandemin svepte in och vi drabbades alla av den på något sätt. Många förlorade nära och kära och väldigt många förlorade sitt arbete men inte på Lindinvent!
Vi söker en senior mjukvaruutvecklare som trivs med allt från inbyggda system till appar och webb. Störst fokus för denna tjänst är mot webb och .net för våra webbaserade användargränssnitt.
Som projektledare på Lindinvent arbetar du med stort kundfokus. Du sätter alltid ett stort värde i att alltid leverera väl fungerande och energieffektiva anläggningar där både beställare och slutkund kan känna sig trygga och nöjda med resultatet.
