Prenumerera gratis på vårat nyhetsbrev
med platsannonser, produktnyheter,
utbildningar och mycket mer.
Vattenindustrin står inför ett generationsskifte. Samtidigt finns ett mycket stort investeringsbehov i VA och utvecklingen går snabbare än någonsin tidigare. Sammantaget innebär detta att vi inte bara behöver ersätta de som går i pension, vi behöver också attrahera fler och nya typer av kompetenser. För att locka unga att välja en karriär inom vatten lanserar Vattenindustrin ett Internship program som kommer att sträcka sig över sommaren 2024.
Vattenindustrins Internship Program syftar till att attrahera unga till en bransch som är fylld med spännande möjligheter inom många områden, från tekniska utmaningar till stora samhällsfrågor.
- Vi tror att detta är ett mycket spännande sätt att upptäcka möjligheterna med en karriär inom vatten. Deltagarna får under några sommarveckor 2024 arbeta på olika medlemsföretag för att få uppleva så mycket at en bransch som arbetar med allt från tekniska utmaningar till stora samhällsfrågor, säger Matilda Jirblom, utredningsingenjör inom vatten och avlopp på Ramboll i Malmö och ordförande för Vattenindustrins fokusgrupp NextGen som arbetar med kompetensförsörjningsfrågor.
I programmet medverkar flera av Vattenindustrins medlemmar från olika typer av verksamheter, så som konsulter, entreprenörer och produktleverantörer inom vattenrening och vattenbehandling, vilket ger en unik inblick i flera olika delar av branschen.
Utöver besök på företagen för föreläsningar, studiebesök, case studies och workshops kommer deltagarna gemensamt att arbeta med en projektuppgift som under detta första år är Klimatförändringar & Klimatanpassning – utmaningar för VA-branschen. Resultatet kommer presenteras på Vattenindustrins Forum24 den 19 november 2024 i Stockholm.
- Det är av största vikt att lösa kompetensförsörjningsfrågan och säkra lärande mellan generationer. Vi ser fram emot att genom Vattenindustrins Internship Program låta erfarenhet och nya idéer mötas, säger Joachim Jämttjärn, Generalsekreterare Vattenindustrin.
Välkommen till en sommar du sent ska glömma när du doppar dina tår i vår industri!
Vattenindustrins Internship Program är betalt och kommer att pågå veckorna 24-25 samt 32-33 under sommaren 2024. Programmet riktar sig till studenter som påbörjat sin universitetsutbildning med en inriktning som efterfrågas inom Vattenindustrin. Sammantaget kommer 4 studenter att erbjudas plats i Vattenindustrins Internship Program 2024.
Det går bra att anmäla intresse redan nu. Urvalsprocessen sker under vårvintern 2024.
Intresseanmälan att delta i urvalsprocessen & läs mer här:
https://vattenindustrin.se/fokusomraden/karriar/internship-program/
| Dela |
 |
Tillbaka |
Den 19 november återkommer Vattenindustrin FORUM24. I det tredje och avslutande temat för dagen utforskar vi kompetensförsörjning för framtidens vatten.
Den 19 november återkommer Vattenindustrin FORUM24. I det andra temat för dagen utforskar vi Hot & Säkerhet: En tryggare vatten- och avloppsförsörjning. Välkommen att ta del av viktiga inspel om hur vi tillsammans hanterar sårbarheter och beroenden.
Den 19 november återkommer Vattenindustrin FORUM 24. I det första temat för dagen utforskar vi digitalisering. Välkommen till en spännande resa till en mer digitaliserad vatteninfrastruktur!
Vid Vattenindustrins vårmöte den 21 maj i Göteborg valdes John Skantze, HUBER, till ny ordförande. Vidare valdes Jesper Hess, Kamstrup, och Anna Dahlman-Petri, WSP, till nya ledamöter.
För att locka fler att välja en karriär inom vatten har Vattenindustrin bjudit in studenter på högskole- eller yrkeshögskolenivå att söka ett Internship Program som sträcker sig över sommaren 2024.
För att framtidssäkra Sveriges vatteninfrastruktur krävs omedelbara åtgärder. Vi måste samarbeta och innovativt hantera kunskapsdelning och kompetensutveckling inom VA-sektorn. För andra gången bjuder Vattenindustrin in till Vattenindustrin FORUM.
För att främja innovation, tillväxt och hållbarhet tar Vattenindustrin initiativ till att stötta mikroföretag med värdefulla resurser. Ett relevant näringslivsnätverk kan vara avgörande för nya företag att snabbare kunna växa sig starka.
Investeringsskulden av infrastruktur för dricksvatten och avlopp (VA) fortsätter att växa enligt Svenskt Vattens nya investeringsrapport. Det går inte att vänta, vi måste agera nu.
För att bygga ett resilient Vattensverige, uppnå klimatmålen och säkerställa god kompetensförsörjning måste vi fatta rätt beslut redan idag. Välkommen att fortsätta samtalet vid Vattenindustrin FORUM 22 den 29 november.
