Prenumerera gratis på vårat nyhetsbrev
med platsannonser, produktnyheter,
utbildningar och mycket mer.
"Vi har alltid arbetat aktivt för miljön och sedan ett par år har vi breddat vårt hållbarhetsarbetet till att se till alla de tre benen inom hållbarhet. Lagkraven att hållbarhetsredvisa på svensk och europeisk nivå har ännu inte nått oss avseende antalet anställda eller omsättning, men vi anser att vi som samhälle inte har råd att vänta. Därför väljer vi att frivilligt börja hållbarhetsredovisa vår verksamhet" berättar Niklas Palm, VD Ultramare AB.
Vi tror att det är dags att alla, stor som liten, tar sitt ansvar och drar sitt strå till stacken. För oss har det bara varit positivt att arbeta med hållbarhet i vårt redan aktiva 360-koncept. Vi lär oss hela tiden mer och att ta bättre beslut som grundar sig på långsiktighet. Vi gör inte allt perfekt ännu, men vi gör mycket! Utöver de självklara delarna att arbeta med ekologisk hållbarhet, det vill säga vår miljö och klimat så arbetar vi i nya processer med den ekonomiska hållbarheten. För oss är det en no brainer, vi är och har alltid varit ett svensktillverkande bolag under våra 90 års historia. Att flytta produktion utomlands är inte ett alternativ då vi vill främja tillväxt och arbetstillfällen här hemma i Sverige. De sista benet har varit väldigt spännande att få in även det mer strukturererat i vårt dagliga arbete - den sociala hållbarheten. Vi arbetar med delmål enligt Agenda 2030 och det är spännande att se hur vi om arbetsgivare kan skapa inititativ på jobbet, som våra kollegor tar med sig ut och sprider goda gärningar som ringar på vattnet. Vi blir till något större alla tillsammans - berättar Malou Sorén, Hållbarhetssamorndare vidare.
Rapporten i sin helhet finner ni här: Hållbarhet – Ultramare
För alla tänkbara frågor så får ni gärna kontakta Niklas eller Malou.
| Dela |
 |
Tillbaka |
Har dina anställda också svårt att få ihop livspusslet ibland? Att ge möjligheten att göra en god gärning på arbetstid, det tycker vi på Ultramare är väldigt bra.
Den 10 januari 2022 tillträdde Niklas Palm som ny verkställande direktör för Ultramare. Med lång erfarenhet från både branschen och företaget ser han fram emot att intensifiera tillväxtresan för Ultramare.
För att hjälpa till att skydda sig mot luftburna infektioner och minska antalet sjukdagar har det Trollhättan-baserade luftfilterföretaget Ultramare tagit fram en halsduk som ska skydda användaren mot luftburna bakterier.
Vi söker en innesäljare med lageransvar till vårt Brommakontor – vikariat.
Det är med stor glädje sedan 1:a september, vi hälsar Thomas Kindblom välkommen till Ultramare. Thomas kommer i sin roll som Key Account Manager att finnas tillgänglig för våra kunder i Dalarna, Mälardalen och Stockholm.
Ultramare har gjort ännu en stark rekrytering i Trollhättanför att möta våra ökade förfrågningar. Vi hälsar stolt välkomen till Fredrik Lövenlid som började hos oss 1:a september.
Ultramare hälsar med stor glädje Maria Svensson välkommen till Bromma-kontoret.
Ultramare är ett luftfilterföretag som tänker grönt i allt vi gör. Den här filmen handlar lite om det, lite om en gubbe som har dålig tajming och lite om hur enkelt det är att vara kund hos Skandinaviens äldsta luftfilterföretag.
Ultramare har stora tillväxtplaner under de närmaste åren och vi söker nu en inköpare som vill vara med på den resan. För rätt person finns utvecklingsmöjligheter i framtiden.
