LIA 2, projektering, vecka 36 tom 43. På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan, bedriver TUC Yrkeshögskola en 2-årig heltidsutbildning till VVS-ingenjör. En viktig del av utbildningen är den arbetsplatsförlagda kursen LIA. LIA står för Lärande i arbete och innebär att den studerande får kombinera teori med praktik på en arbetsplats. Den studerande får inblick i yrket och företaget får en välkommen resurs.
Fördelar med att ta emot en studerande
LIA innebär en ömsesidig nytta för arbetsgivare och den studerande:
• Som arbetsgivare får ni tillgång till en engagerad och nyfiken extraresurs. Ni medverkar också till att det utbildas fler VVS-ingenjörer, vilket är positivt för hela branschen.
• Den studerande får lära sig att praktiskt tillämpa sina teoretiska kunskaper samt får erfarenheter från yrkesområdet.
• Vår erfarenhet är att arbetsgivare som tar emot studerande upplever det som mycket positivt, både för organisationen och för möjligheten att rekrytera kunniga VVS-ingenjörer. Det är många arbetsgivare som tar emot studerande regelbundet och flera av våra tidigare studerande är verksamma hos en arbetsgivare där de har gjort sin LIA.
Klicka här för mer information om möjligheterna med LIA!
Dela | Tillbaka |
Konceptet korta utbildningar inom yrkeshögskolan introducerades 2020 av Myndigheten för yrkeshögskolan och innebär en möjlighet till kompetensutveckling på ett snabbt och flexibelt sätt.
Vägarna till höjd kompetens är många. Ett sätt att boosta sin karriär är genom Yrkeshögskolans korta kurser. De CSN-berättigade och kostnadsfria distanskurserna erbjuds för att möjliggöra ny eller fördjupad kunskap som motsvarar arbetslivets behov.
Vill du vara med och skapa Sveriges bästa utbildningar inom YH? TUC Yrkeshögskola söker nu en undervisande utbildningsledare till vår utbildning inom VVS-teknik i Stockholm.
TUC Yrkeshögskola bedriver en 2-årig heltidsutbildning till VVS-ingenjör. Vecka 48-51 ska våra studenter i Stockholm ska våra studenter i Stockholm ut på sin första LIA-period (praktik). Ta chansen att kanske hitta en blivande medarbetare.
Utbildning är viktig för den långsiktiga utvecklingen, både för den enskilda personen och för arbetsgivaren. Och med ny kompetens och energi gör du skillnad.