Prenumerera gratis på vårat nyhetsbrev
med platsannonser, produktnyheter,
utbildningar och mycket mer.
Mook Changrachang tillsammans med Byggchefernas vice ordförande Anders Hinn (t.h) och styrelseledamoten Andréas Grüneberger (t.v).
Byggcheferna tillkännager att Mook Changrachang är mottagare av Lars Bergqvist-stipendiet 2025. Stipendiet är på 60 000 kronor och delas ut till en medlem som verkar för ökad jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnadssektorn. Mook får utmärkelsen för sitt ideella initiativ #nästafastighetskvinnan – ett nätverk som med mentorskap, föreläsningar och workshops lyfter fram kvinnor med teknisk bakgrund, ofta med utländsk härkomst, och hjälper dem in i en bransch där fler perspektiv och erfarenheter behövs. Mook Changrachang är utbildad vid Högskolan i Dalarna och Kungliga Tekniska Högskolan. Till vardags jobbar hon som energistrateg på Bonnier Fastigheter.
– Jag är väldigt stolt över att Byggcheferna får tilldela Lars Bergqvist‑stipendiet till Mook Changrachang. Mooks engagemang och resultat visar med kraft att verklig förändring tar form när vi lyfter både de som hörs bäst idag och de som får kämpa för att höras. Hon för vidare Lars varma, raka och orädda ledarskap på ett sådant sätt att branschens framtid känns ljusare och starkare, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.
– Att få Lars Bergqvist-stipendiet kom som en överraskning och det betyder otroligt mycket. Jag startade #nästafastighetskvinnan för att visa att det går att göra skillnad med små medel, ibland räcker det med ett enda samtal. Jag har alltid drivit ideella projekt, och det här stipendiet blir en katalysator för att både bredda och fortsätta det arbete jag gör, säger Mook Changrachang.
Juryns motivering lyder:
”Med ett brinnande engagemang och en stark tro på kraften i representation har Mook Changrachang skapat något som verkligen gör skillnad. Genom sitt ideella initiativ #nästafastighetskvinnan har hon byggt ett nätverk som lyfter kvinnor in i samhällsbyggnadssektorn – en bransch som behöver fler röster, fler perspektiv och fler erfarenheter. Mook har på egen hand format ett metodiskt och inkluderande program med mentorskap, föreläsningar, workshops och nätverksträffar. Hon når särskilt unga kvinnor med teknisk bakgrund, kvinnor med utländsk härkomst och de som vill byta bana från andra branscher. Flera deltagare har redan fått jobb i sektorn, och flera har valt att vidareutbilda sig – ett tydligt bevis på att hennes insats ger resultat.
Inspirerad av berättelsen om sjöstjärnan – där varje insats gör skillnad för den enskilda individen – visar Mook att förändring sker steg för steg, person för person. Hon påminner oss om att mångfald inte är en bonus, utan en förutsättning för innovation och hållbar utveckling.
Lars Bergqvist kämpade för att göra byggbranschen mer inkluderande, och Mooks arbete är ett lysande exempel på hur den kampen lever vidare. Med stipendiet får hon möjlighet att utveckla sitt mentorsprogram, skapa fler aktiviteter och nå ännu fler kvinnor som vill vara med och bygga framtidens samhälle.
Vi på Byggcheferna är stolta över att få uppmärksamma Mooks insats – och ser fram emot att följa hennes fortsatta resa.”
Varje år kan totalt 60 000 kronor delas ut till en eller flera medlemmar i Byggcheferna. Stipendiet går till en medlem och ett initiativ som bidrar till att öka jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnadssektorn. Stipendiet kan antingen finansiera planerade insatser eller belöna något som redan gjorts. För att bli tilldelad måste du ha varit medlem i Byggcheferna i minst tre månader. Tidigare års vinnare är bland andra Anders Bürger (2020), Mathilda Scott (2022), Amanda Eklund och Anna Bength (2023) och Edna Sivic (2024).
Lars Bergqvist var Byggchefernas ordförande i närmare 30 år. Under den tiden blev han en viktig röst för jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnad, bland annat som initiativtagare till Stoppa machokulturen. Lars Bergqvist-stipendiet är till för att stödja personer som verkar i hans anda.
Källa: Byggcheferna
| Dela |
 |
Tillbaka |
Konkurrensverket har inlett ett arbete med att analysera elprisutvecklingen utifrån ett konkurrensperspektiv.
Energimarknadsinspektionen har tidigare beslutat att alla elnätsföretag i Sverige ska införa en effektavgift. Modeller har dock ofta varit svåra för kunderna att förstå och agera utifrån. Därför stoppas nu kravet på införande.
EU-projektet VALESOR som i tre års tid har studerat frågan har tagit fram verktyg som stöd för att göra bedömningar och visar hur förbättrad reglering kan ge betydande sociala och ekonomiska vinster.
Vivab meddelar att det är kritiskt läge för dricksvatten i Varbergs kommun.
En man kunde enkelt ta sig in i ett vattenverk i Västerås och stänga av elförsörjningen. Något som hotade dricksvattenförsörjningen till hela Västerås, rapporterar bland annat svt.se.
Regeringen föreslår ett nytt mål för effektiv energianvändning. Vidare föreslås lagändringar om energideklaration för byggnader och i plan- och bygglagen för att genomföra det omarbetade direktivet om byggnaders energiprestanda.
Camilla Hjortling har presenterat sin licentiatavhandling vid KTH gällande energimärkning av byggnader.
Uttagningen till finalen i ”SM unga ventilationsmontörer 2026” är genomförd och det står nu klart att de tre finalisterna är Vilgot Öjersson från Varberg, Oliver Frid från Göteborg och Virgil Heselius från Visby.
Slussen.biz tipsar om ett kostnadsfritt webbinarium om nya systemlösningar för smittskydd i vårdlokaler den 17 april.
ExpoStyr laddar för att ge sig ut vägarna och besöka i tur och ordning Karlstad, Stockholm och Gävle 24-26 mars.
